A atuação junto ao direito do trabalho demanda experiência e especialização, a
equipe CERONI ADVOGADOS é composta por profissionais com muita vivência
no mundo corporativo, que se especializaram no desenvolvimento de projetos de
mapeamento e contenção de riscos jurídicos.
Com foco no consultivo preventivo,
buscam desenvolver, junto aos clientes, políticas e projetos que auxiliem o
departamento de Recursos Humanos, de Saúde e Segurança no Trabalho, nas
mais variadas demandas do dia a dia empresarial.
A administração do passivo trabalhista não se resume à atuação contenciosa
junto ao Poder Judiciário, mas sim na própria eliminação do risco. Assim, por meio
de um planejamento estratégico trabalhista e tendo como suporte a gestão das
demandas judiciais, procuram mapear os processos internos e procedimentos
empresariais que estão em desacordo com a legislação ou regra sindical,
orientando o cliente a aperfeiçoar a gestão de pessoas e a implementar o
programa de redução de passivo trabalhista.
A atuação sindical também exige muita atenção, não apenas porque o
enquadramento e planejamento correto pode gerar sensível redução no passivo
trabalhista, mas também porque a gestão jurídica possibilita um ambiente de
trabalho mais harmonioso, diminuindo a exposição da empresa e,
consequentemente, aumentando seu resultado financeiro. Por meio de
treinamentos focados junto à gestão da empresa, com palestras in company e
cursos, o CERONI ADVOGADOS auxilia seus clientes a difundir a cultura jurídica
de resultado, possibilitando a implantação de políticas diversas. Dentre as
atividades desenvolvidas, estão:
Administração contenciosa junto ao poder judiciário trabalhista;
Atuação em procedimentos instaurados pelo Ministério Público do Trabalho e Ministério do Trabalho
Implantação do consultivo estratégico preventivo (consultas, pareceres, opiniões legais);
Atuação no Planejamento Trabalhista, com foco no desenvolvimento de políticas, regulamentos e projetos variados, incluindo plano de cargos e salários, políticas de meritocracia, projetos de redução do passivo trabalhista, mapeamento e gerenciamento de riscos;
Assessoria sindical e coletiva;
Realização de auditoria de documentos em processos, procedimentos e rotinas de RH.
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